（記者廖銘瑞／高雄報導）有台灣企業永續奧斯卡之稱的「TCSA台灣企業永續獎」日前公布2022年獲獎名單，小港獲頒「永續報告書銀獎」與「 創新成長領袖獎」2項殊榮，其中永續報告書已連7年獲獎，小港醫院郭昭宏院長指出，ESG已成為全球共識，未來會投入大量資源發展跨域結合、數位轉型、人才培育等各領域來提高醫療價值、強化醫療特色，期許成為業界樹立典範。
國民健康署吳昭軍署長頒發「TCSA台灣企業永續獎」給小港醫院郭昭宏院長。（圖/小港醫院提供）
小港醫院自1998年委託經營已經24年，因位於陸海空交通要衝與鄰近工業區，故主要服務群眾多為勞工、高齡、新住民及原住民，一直以「急重症醫療」、「環境職業醫學」與「全人照護」為履踐社會責任之首要使命和任務。自2013年於管理文化、醫療服務導入永續經營概念，並參與台灣企業永續獎(TCSA)發布永續報告書，至今已獲得6金獎1銀獎1銅獎
小港醫院長期深耕社會、關懷弱勢，鼓勵院內同仁走進社區關懷獨居長輩，醫療救助及相關補助千萬元以上；在維護員工權益不遺於力，不論是就醫優待和各項補助；致力於節能減碳改善專案，三年內已投入千萬，榮獲城市工程品質金質獎及工程技術金優獎。全院由上而下戮力推動，積極落實ESG永續發展目標
為邁向永續發展，港醫深知數位創新不可或缺，陸續參與多項智慧醫療專案，例如:體感樂齡失智篩檢系統、三高健康走廊智慧化、及空污資料庫等，今年更以人工智慧胸腔X-RAY 辨別之智慧輔助判斷，代表高雄市政府榮獲全國「2022智慧城市創新應用獎」，本次獲得創新成長領袖獎，將創新開發成果成功應用於臨床，展現創新力，極具標竿與領導地位之代表。
適逢永續發展已邁向ESG新世代，其轉型勢在必行，小港醫院將成立「ESG行動辦公室」，明年將是港醫邁向ESG健康元年，於效率治理、社會關懷、幸福職場、創新醫療和環境保護各領域實踐永續策略管理，達到醫院、環境與社會永續發展之目標。
