（記者廖銘瑞／屏東報導）17歲的阿誠靦腆地說「在這裡工作真的很開心！」自小因為妥瑞氏症的外顯症狀，讓阿誠的求學之路一直走得不順遂，17歲時決定提早就業，結果求職之路一樣不順利。後來經由高分署潮州就業中心藉由面試技巧指導及運用「職場學習及再適應計畫」順利在塗料公司穩定就業，如今阿誠在職場上與同事相處愉快，日復一日規律的工作讓他覺得生活充實，也因為有了穩定收入經濟上寬裕許多，現在他的笑容，除了靦腆之外還多了一抹自信。
潮州就業中心藉由面試技巧指導及運用「職場學習及再適應計畫」讓阿誠順利在塗料公司穩定就業。（圖/潮州就業中心提供）
患有妥瑞氏症的阿誠，自小便出現明顯的症狀，雖然母親曾帶他就醫，但症狀始終無法獲得妥善控制。就學時因為身體會不自主地抽動、擠眉弄眼以及不時發出清喉嚨的聲音，在學校經常被同學認為是「怪人」而遭受嘲笑與霸凌；老師也因為他的症狀會打斷課堂秩序而感到困擾。後來雖順利考上高職電子科，卻仍因突兀的言行難以融入同儕之間，索性休學提早就業。但求職之路依舊受到妥瑞氏症的影響，面試時因為緊張而愈加明顯的症狀，常被誤會為態度不佳；也因過去的挫折經驗使他缺乏自信，無法好好回應面試官的提問。在求助無門之下，今年初母親帶著他到潮州就業中心尋求協助。
回憶起初次服務阿誠，就服員覺得他有些害羞但態度誠懇，也有充分的就業動力；雖然妥瑞外顯症狀會讓人很快發現他與眾不同，但並不影響工作能力，只是需要一些幫忙能讓他與剛接觸的人順利「破冰」。
於是與阿誠共同擬定就業協助計畫：第一步先教導面試應答的技巧，同時鼓勵他練習主動開口表達自己的想法與症狀；第二步則去拜訪長期合作的友善廠商開發合適職缺，並運用「職場學習及再適應計畫」加強廠商的僱用意願，最終成功媒合阿誠到塗料批發公司上工迄今。
