(記者黃音文／嘉義報導)位於嘉義大埔美園區主要生產智能包材、複合膜與積層袋印刷等的旭源包裝科技(股)公司嘉義廠，有感公司員工平均年齡逐年提升，為降低中高齡員工們的工作負擔及職業傷害，自108年起積極運用勞動部中高齡輔導顧問團，及職務再設計資源，請專業顧問進場評估產線流程改善和輔具評估，不僅有效改善員工們的體力負荷，還獲得勞動部逾60萬元的輔具補助，大力肯定勞動部對於企業營造友善職場的助力！
旭源包裝科技公司嘉義廠透過勞動部嘉義就業中心的協助，成功申請「中高齡者職務再設計」的資源，並獲得60萬元的輔具補助。(圖/記者黃音文翻攝)
旭源包裝科技(股)公司嘉義廠內本國籍員工約有100人，其中有超過3成的勞工皆為中高齡以上，且大部分都在產線作業，以往生產流程是透過人工合力搬運印刷原料至機具上，但單捲原料重量高達50、60公斤，不僅搬運困難還可能造成工作傷害，為改善原物料過重的搬運問題，旭源公司在網路上查詢到勞動部有「中高齡者職務再設計」的資源，便主動與勞動力發展署雲嘉南分署嘉義就業中心聯繫申請，並獲得超過60萬元的輔具費用補助。
以往透過人工搬運厚重的印刷原料至機具上，不僅搬運困難還可能造成工作傷害。(圖/記者黃音文翻攝)
「現在有勞動部補助的輔具，做起事來真的省力好多！」年近50歲的產線作業員黃姐說，除了原物料很重，製作出的成品也要整批在棧板堆疊，最重整批棧板可達900公斤，使用以前的人工托板車不僅體力無法負荷，還有可能因為操作不良而受傷，自從公司引進了電動油壓升降台車、電動堆高機、省力搬運機及電動拖板車，明顯減輕工作上的體力負荷，還提升了工作效率，黃姐豎起大拇指感謝公司對於中高齡員工的重視，更讚賞勞動部改善勞工就業環境的用心！
旭源包裝科技公司產線員工操作電動油壓升降台車，改善過去須由人工搬運原料至機具上的工作方式。(圖/記者黃音文翻攝)
雲嘉南分署長劉邦棟表示，為因應超高齡社會來臨、勞動人口結構年齡攀升，勞動部辦理「中高齡者職務再設計」，並網羅各界專家代表成立中高齡就業輔導，透過顧問評估提供就業輔具、改善工作設備及調整工作方法等措施，幫忙企業讓中高齡員工提升續航力、穩定就業，按企業所申請的人數，每人每年最高可申請10萬元的補助，鼓勵企業善用政府資源，提供更好的就業環境，相關資訊請上台灣就業通首頁(https://www.taiwanjobs.gov.tw)查詢，或撥打06-6985945#1199洽詢。
年近50歲的產線作業員黃姐(右)感謝公司對於中高齡員工的重視，更讚賞勞動部改善勞工就業環境的用心。(圖/記者黃音文翻攝)
