即時新聞

首頁/地方綜合/桃市府工務局榮獲112年公務人員傑出貢獻獎團體獎

桃市府工務局榮獲112年公務人員傑出貢獻獎團體獎

(記者劉芯/桃園報導)銓敘部於112年10月26日公布「112年公務人員傑出貢獻獎」得獎名單,桃園市政府團隊為達成公園適性發展、美化市容、實現兒童表意權及因應居民需求,團隊透過桃園市公園管理自治條例等法規修訂,建立公園轉型框架;以生活遊憩為出發點興建共融式遊戲場,因地制宜,推動公園適性發展、因應民需,改善在地生活品質、大放異彩,廣獲獎項散發亮點,以「蛻變翻轉中新桃園-桃園市政府工務局公園獲國內外大獎」榮獲 112年公務人員傑出貢獻獎-團體獎。  

20231214172231m1dq

公務人員傑出貢獻獎是由銓敘部主辦,為公務人員最高榮譽,表揚為提昇公務人員品德修養、激勵工作熱忱、提高服務品質及工作績效等有具體績效之公務人員個人或團體,以激勵公務人員提昇品德修養及工作績效。  桃園市升格為直轄市後,因社會福利措施優渥、交通便利、生活機能充足及公共設施發展等原因,遷入人口的增加,大幅改變桃園市的人口結構。依據內政部統計,桃園市係六都唯一自然增加率正成長的直轄市,亦為六都最年輕的城市,為回應人口結構變化,桃園市政府致力於公共設施服務改善與精進,打造世代宜居的年輕城市。

20231214172316E2j3

桃園市政府工務局團隊為推動公園適性發展,特設「桃園市政府公園適性發展審議會」制度,並發起與與台北市政府、新北市政府簽訂「北北桃樹木修剪MOU簽署備忘錄」,致力保存自然生態環境及歷史文化意象,整體規劃以符合當地居民需求及地方特色之公園綠地環境,成功將嫌惡鄰避土地翻轉為令人親近的遊憩環境,創造了數十公頃生態友善綠色空間;並為響應聯合國兒童友善城市治理方向,讓行政資源有效益挹注平衡各區發展,推動遊戲場分級制度,依據遊戲場規模、服務範圍分為「全市旗艦型」、「地區旗艦型」、「核心型」及「衛星型」,並以無障礙環境、豐富性、挑戰性、安全性、特色性、自然性及服務完整性等七大指標進行規劃,分別訂定具體推動目標,以完善桃園市遊戲場佈局藍圖,落實兒童友善環境。也積極參與各項競賽並廣獲國內外大獎,為臺灣增添國際亮點,並且透過出版品《樂桃園公園玩攻略》等、宣傳影片及專屬網站架設「樹業有專工」等,推廣桃園市特色公園如何影響城市生活、如何為城市規劃導入共融精神、如何讓綠色景觀資源永續等,以達到「幸福桃園,樂遊公園。桃園永續,生森不息」的理念。

20231214172345199D

桃園市政府工務局獲獎不可或缺的要素,除了前述執行方針策略,還有團隊於執行案件過程中的參與熱情及同理心,面對問題與困難積極克服、處理的態度,以致豐厚的成果。相信未來也能持續建構桃園市得獎DNA,期以成為他縣市借鏡交流的對象,共同找出自己在地特色與魅力,因地制宜運用在各地區的城市綠洲-公園綠地之中! (圖/工務局提供)

精選新聞