(記者黃音文／嘉義報導)為協助就業弱勢者接軌職場，勞動部積極推動就業促進措施協助就業；其中，全家倚靠經營公益彩券經銷的嘉義市青年旻郡，突面臨親人驟逝、公彩經銷資格無法續任等劇變，迫使旻郡需外出工作、維持家中生計，但無工作經驗又加上先天下肢不便，即使積極求職仍找不到工作，所幸透過勞動部嘉義就業中心的協助，運用就業促進措施等獎補助，成功媒合至嘉義縣勞動力服務人員職業工會，開啟嶄新的職涯篇章。
懂事以來、家中就在經營公益彩券的旻郡，大學畢業後即在家幫忙，未曾想穩定的生活突然風雲變色，不僅歷經父親驟逝、經營多年的公彩經銷也因未抽中而無法續任，僅靠販售刮刮樂、收益入不敷出，迫使旻郡須儘快就業、改善家計，大學主修歐洲語言的她，有著法語DELF B1檢定證書，雖有著優秀的語言能力，但需歐洲語職能的工作多分布在科學園區，為就近照顧同為身障者的年長母親，只能侷限尋職範圍，加上沒有工作經驗及身體因素，一直苦尋不著工作。
旻郡說，上網搜尋工作期間得知嘉義就業中心，抱著不放棄任何機會的心態前往求職，嘉義中心就服員透過與旻郡對談了解其尋職需求，多次推介離其住家較近的工作，但沒有相關工作經驗以及先天下肢影響移動較慢等因素，無法順利就業，所幸在就服員不懈地協助，並搭配「職場學習及再適應計畫」及「僱用獎助措施」，成功媒合至嘉義縣勞動力服務人員職業工會擔任行政助理，迄今已工作逾10個月，旻郡也因優異表現而獲加薪。
嘉義縣勞動力服務人員職業工會理事長管國芬表示，因了解旻郡有先天性身體不便，所以安排其處理行政業務，她優異的文書能力、盡責的工作態度與積極度，都非常值得讚賞和肯定，並鼓勵企業多給身心障礙者就業機會，透過適時地調整其職務內容及工作場域，每位勞工都會是優秀人才，且善用勞動部相關就業促進措施，除有補助減輕用人負擔，也能同步協助弱勢就業者找到工作，創造勞雇雙贏、營造友善職場環境。
雲嘉南分署長劉邦棟表示，為提高雇主聘僱弱勢民眾的意願，勞動部推動「職場學習及再適應計畫」與「僱用獎助措施」，前者是鼓勵雇主聘僱特定對象待業者，幫助其在職場上有緩衝時間逐步適應，最長補助雇主3個月的職場學習及再適應津貼及行管輔導費；後者則是企業僱用失業滿30日以上，符合相關規範之特定對象勞工，將補助雇主每人每月9千至1萬5千元的獎助費用、最長發給12個月，計畫詳情可向雲嘉南各就業中心洽詢。
