海尼根台灣顧員工顧到心坎裡 獲「亞洲最佳企業雇主獎」

(記者陳光蘊/台北報導)提供舞台盡情發揮！「共創、共享、共好」員工就是最佳代言人  亞洲權威人力資源雜誌《HR Asia》是亞洲區規模最大的雇主品牌獎項，今日宣布海尼根台灣贏得評審團青睞，於全台300間企業中勝出獲得「2022亞洲最佳企業雇主獎」，海尼根台灣綜合「組織文化核心」、「員工身心體驗」、「團隊合作溝通」三大面向，連兩年拿下「亞洲最佳企業雇主獎」。海尼根台灣總經理吳建甫Jeff表示：「透過「共創、共享、共好」的正向管理作為，使員工可以跳脫舒適圈，擁有高績效產出並維持身心靈的平衡，是海尼根台灣在330家參賽企業脫穎而出的關鍵。」

共創：重視跨部門的合作 激發員工更多的潛能 

海尼根台灣總經理吳建甫Jeff表示：「公司非常鼓勵部門間的合作及成員輪調，透過跨部門的合作方式，集結來自行銷、業務、人資、財務等不同觀點，帶來多元豐富的視角。

共享：人才孵育中心 海尼根台灣鼓勵員工海內外輪調

海尼根台灣不僅引進人才，也會透過亞太區跨國儲備幹部計畫(APGP)以及提供短期或長期的調派機會，向外輸出人才。6年內共累計33人進行海內外輪調，有員工轉調至荷蘭總部擔任品牌經理，也有員工在台兼任日本人資；值得一提的是，即使在疫情期間，海尼根台灣也不暫停引進APGP，今年更是有4人透過APGP計畫來台加入海尼根台灣，分別來自來自新加坡、越南、馬來西亞、菲律賓，帶給團隊更多元的文化及視角。

共好：重視員工的聲音 落實高績效的產出與身心靈的平衡

為了提供員工足夠的支持，海尼根台灣不僅設計不同的專案及制度來培育員工，也藉由表揚方案認可員工與團隊。在此同時，員工也擁有彈性福利制度，包含家庭照護、健康照護、個人精進，讓每個員工都可根據自己的需求做選擇，全面性地照顧員工的身心靈。



「釀造團聚歡樂、促成更美好的世界」是海尼根的企業宗旨，這不僅落實在消費者與顧客體驗上，也展現在員工體驗之中。踏進海尼根台灣的辦公室，入口右側就能發現極具設計感的海尼根風味酒吧，裡頭擺滿生啤機與海尼根旗下產品。平日就是員工交誼、腦力激盪與創意的發源地。吳建甫Jeff同時補充說明：「連續第二年得獎倍感榮耀，除了肯定海尼根台灣致力於提供員工深層需求的優質工作環境，也歸功所有的員工一起努力，也將此獲獎榮耀獻給所有的同仁，並承諾將繼續努力打造有感幸福職場。」

「亞洲最佳企業雇主獎」是透過相關行業專家、學者組成獨立審查委員會進行三輪仔細審查，最終評選出傑出企業品牌。第一輪將對工作環境優秀的台灣公司進行聲譽獨立研究；接著對員工的滿意度進行匿名調查；最後與公司人力資源團隊面對面訪談進行評估，以了解政策和工作環境。今年台灣共有330家企業來自21個產業參賽，海尼根台灣為快消品產業9家獲獎公司之一。(圖/記者陳光蘊翻攝)