(記者劉芯／桃園報導) 桃園市政府勞動局為鼓勵企業促進員工家庭與工作之平衡，自107年起辦理獎勵事業單位設置托兒措施，為求精進育兒職場推動，今年首度辦理「桃園事業單位友善育兒表揚活動」，頒發獎勵金最高10萬元並公開表揚，歡迎事業單位踴躍參與。
勞動局說明，本措施參考公民參與意見及專家建議，研提職場友善育兒重要指標，鼓勵不分規模之事業單位辦理各項托兒設(措)施，據以選拔優質事業單位，擴散友善育兒職場文化。
為幫助育兒雙親兼顧職場及家庭，勞動局推動企業設置哺(集)乳室，提供育兒員工安心、舒適的哺乳環境，也鼓勵企業提供托兒津貼或托育空間，除了減輕員工經濟負擔，確保孩童獲得妥善照顧。同時，勞動局也鼓勵企業實施彈性工時，讓企業有穩定優質人力，員工提高工作效率及兼顧育兒，達成工作與家庭平衡，使員工安心投入職場，提升企業競爭力。
友善育兒表揚活動說明會訂於114年2月26日（星期三）上午9時至12時，歡迎事業單位報名參加，可至桃園勞動局網站報名 (網址：
http://lhrb.tycg.gov.tw/)首頁/便民服務/線上報名/ 114年度勞工退休制度暨促進友善育兒職場法令說明會」，額滿截止。
